마주작

최저임금은 노동자들의 생계와 직결된 중요한 제도입니다. 하지만 현행 최저임금 결정 체계는 노사 간의 극명한 대립과 비대한 위원회 규모로 인해 효율적인 논의가 어렵다는 지적을 받아왔습니다. 이에 따라 고용노동부는 '최저임금 제도개선 연구회'를 발족하고, 최저임금위원회의 규모 조정과 역할 강화를 위한 개편 논의를 시작했습니다.최저임금 제도개선 연구회의 발족 배경노사 대립의 심화현재의 최저임금 결정 과정에서는 노동자 측과 사용자 측의 의견 차이가 크게 나타나, 합의 도출이 어려운 상황입니다. 이러한 대립은 매년 반복되며, 사회적 갈등을 유발하고 있습니다.위원회 규모의 비대화해외 주요국과 비교했을 때, 우리나라의 최저임금위원회는 위원 수가 많아 심도 있는 논의와 협의가 어려운 구조입니다. 이로 인해 결정 과정이..